Личный кабинет

Имя

Пароль

Запомнить меня


Забыли пароль?
Зарегестрироваться

Опросы:

Какие просьбы о помощи вызывают у Вас доверие и мотивируют откликнуться?

Сообщение в социальных сетях с просьбой перепоста или лайка
Объявление о сборе средств в печатных СМИ
Объявление о сборе средств по телевиденью или радио
Объявление о сборе средств на форумах
Объявление о сборе денег посредством акций и проектов
Объявление о сборе средств на благотворительных ящиках
Объявление о сборе денег посредством проведения мероприятий


Результаты опроса
Все опросы


 

Наши партнёры


Автор: Юрист
Разместил: Admin2   Дата: 2015-12-23 13:55
Добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування дозволить Вам зберегти повний страховий стаж і збільшити майбутній розмір пенсій.
Право на добровільну участь визначено статтею 12 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” та статтею 10 Закону країни “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”.
Так постановою № 19-1 від 21.10.2013 р. “ Про внесення змін до постанови правління Пенсійного фонду України від 19.12.2003 року № 21-1” внесено зміни до Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України. Зміни стосуються доплат до суми страхових внесків застрахованими особами, що працювали неповний місяць. У такому разі доплати до суми страхових внесків треба здійснювати таким чином, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць була не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.
Неповний місяць роботи, якщо застрахована особа підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню або брала добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, зараховують до страхового стажу як повний за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків не є меншою за мінімальний страховий внесок. Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків є меншою, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховують до страхового стажу як повний місяць за умови здійсення відповідної доплати.
Отже, у разі коли особа працює неповний робочий час, її прийняли на роботу не з першого дня календарного місяця або звільнили не останнім днем календарного місяця, перебуває у відпустці без збереження заробітної плати тощо, вона може здійснювати доплату до мінімального страхового внеску.

Комментарии:   Рейтинг:
"Подих Життя" Международный благотворительный фонд
2018-11-18 05:36
Fatal error : Shield protection activated, please retry in 259 seconds...
After this duration, you can refresh the current page to continue.
Last action was : Hammering